Disbun Mantapkan Semangat Kebersamaan Melalui Bimtek Budaya Organisasi
BALIKPAPAN. Semangat membangun budaya kerja yang solid dan berintegritas terus digelorakan Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur (Disbun Kaltim) melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Capacity Building Tahap II bertajuk “Membangun Budaya Organisasi”.
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, 16–17 Oktober 2025 ini diikuti oleh Pejabat Eselon III, Kasubbag Umum dan TU UPTD lingkup Disbun Kaltim, serta Agent of Change dari SCB International Consulting yang menjadi mitra pelaksana dalam memperkuat transformasi budaya organisasi.
Bimtek ini menjadi wadah penting bagi jajaran Disbun Kaltim dalam memperkuat budaya kerja kolaboratif, membangun kesadaran organisasi, dan memperkuat nilai-nilai ASN BerAKHLAK di lingkungan instansi.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Pelaksana Tugas Kepala Dinas Perkebunan Kaltim, Andi Siddik, yang menyampaikan pentingnya kebersamaan dalam membangun sinergi organisasi.
Dalam sambutannya, Andi mengajak seluruh peserta untuk menjadikan kegiatan ini sebagai momentum mempererat komunikasi dan meningkatkan semangat kerja lintas bidang.
“Semoga kita bisa lebih mantap dalam bekerja dan berkolaborasi demi hasil terbaik bagi Disbun Kaltim ke depan,” ujarnya.
Materi hari pertama disampaikan oleh Agung Solihin, narasumber dari SCB International Consulting, yang membahas pentingnya panduan perilaku dan pemaknaan nilai-nilai core values ASN BerAKHLAK.
Agung menjelaskan bahwa budaya organisasi yang sehat tidak hanya ditentukan oleh aturan, tetapi juga oleh perilaku keseharian yang mencerminkan nilai-nilai kerja positif.
Ia mengajak peserta mendefinisikan makna BerAKHLAK dalam konteks Disbun Kaltim, serta menyusun panduan implementasinya agar nilai tersebut benar-benar hidup dalam aktivitas kerja harian.
“Budaya organisasi bukan sesuatu yang datang tiba-tiba, tetapi dibangun dari kebiasaan dan keteladanan. Ketika semua anggota organisasi memiliki panduan perilaku yang sama, maka visi dan misi dapat berjalan seirama,” jelas Agung.
Pada hari kedua, peserta diajak lebih dalam mengenali Do’s and Don’ts dalam penerapan nilai BerAKHLAK serta menyusun komitmen bersama yang akan menjadi pegangan seluruh pegawai Disbun Kaltim.
Agung menyampaikan bahwa komitmen ini bukan sekadar formalitas, melainkan wujud nyata tanggung jawab dan loyalitas terhadap organisasi.
Sementara itu, Andi Siddik menyampaikan harapannya agar hasil dari kegiatan ini tidak berhenti di ruang pelatihan saja, tetapi menjadi gerakan perubahan di lingkungan kerja.
“Saya berharap setiap peserta bisa menjadi agen perubahan yang membawa semangat positif di unit kerjanya masing-masing. Mari kita bangun Disbun Kaltim yang solid, profesional, dan berintegritas,” pungkasnya.
Melalui kegiatan ini, Disbun Kaltim berupaya memperkuat pondasi budaya organisasi yang adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.
Diharapkan, dengan terciptanya sinergi dan kesamaan nilai di antara seluruh pegawai, kinerja organisasi akan semakin meningkat dan mampu mendukung pencapaian tujuan pembangunan perkebunan berkelanjutan di Kalimantan Timur. (fif/disbun)
SUMBER : SEKRETARIAT
